Кому повысят зарплату в 2021 году в России

Почему повысят зарплату

Повысить заработную плату в России в 2021 году обязаны все работодатели. Это связано с увеличением темпа роста потребительских цен, а так же инфляцией. Государственные и муниципальные органы при индексации заработной платы должны действовать согласно трудовому законодательству, а так же ориентируясь на подзаконные нормативные акты. Частные предприятия самостоятельно выбирают сумму повышения оклада работников.

На заметку! Нужно ли повторно подавать заявление на выплату с 3 до 7 лет в 2021 году и какие изменения

Однако в 2021 году работодатель может попасть под санкции, если заработная плата работников составляет сумму ниже уровня МРОТ. В настоящее время оклад должен составлять не менее 12.792 руб.

Обратите внимание! Зам руководителя Роструда Иван Шкловец в интервью для издания «Российская газета», заявил о том, что работодатели обязаны провести увеличение суммы заработной платы. В противном случае недобросовестного руководителя ожидает штраф от 30.000 руб до 50.000 руб.

На сколько повысят заработную плату

Согласно информации, которую предоставила Федеральная служба государственной статистики, в 2020 году индекс повышения потребительских цен составил 4,9%. Данное число является минимальным процентом повышения заработной платы в 2021 году.

В том случае, если работодатель или организация отказываются проводить индексацию заработной платы, сотрудники могу обратиться в Федеральную службу по труду и занятости или пожаловаться в районную прокуратуру, так же можно подать на работодателя в суд, согласно статье ст. 353 ТК РФ

Обратите внимание! Суд может оправдать отсутствие ежегодной индексации оплаты труда в том случае, если работодатель или организация поддерживает увеличение суммы заработной платы сотрудников через вознаграждения за выполнение планов работы или премии.

На заметку! Повышение МРОТ в 2021 году в России

Когда повысят зарплату

Дата индексации заработной платы должна быть прописана в  коллективном договоре. Это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения на предприятии или у индивидуального предпринимателя. Компании заключают такой договор между работниками и работодателем.

Структура и содержание данного документа определяется во время коллективных переговоров. Договор заключается на срок до трех лет, однако, может быть продлен. Федеральная служба государственной статистики рекомендует компаниям заключить коллективный договор в начале февраля, так как с 1 числа данного месяца будет объявлена официальная инфляция за прошлый год.

Повышение заработной платы бюджетникам

Работников государственных и муниципальных учреждений, а так же сотрудников местного и государственного управления индексация заработной платы так же не обойдёт стороной. В отличие от коммерческих предприятий, повышение зарплат у бюджетников будет происходить в строгом соответствии с положениями законодательств, а так же отдельных нормативно-правовых актов.

Самый большой процент 6,8% повышения заработной платы в России в 2021 году ожидается у работников следующих сфер:

1. Культура.
2. Медицина.
3. Образование.

Помимо данных сфер, ожидается индексация зарплаты на 3,8% процентов для тех, кто работает в госструктурах на должностях:

• Бухгалтер
• Экономист
• Юрист

Однако государство порадовало повышением заработной платы далеко не всех. Сотрудники силовых структур в 2021 году будут получать оклад равный окладу 2020 года.

Обратите внимание! Перерасчет заработной платы будет производиться с 1 февраля 2021 года.

Повышение МРОТ

Помимо обязательной индексации заработной платы, население нашей страны ожидает еще один приятный бонус. Благодаря повышению МРОТ с 11.280 руб. в 2020 году до 12.792 руб. в 2021 году, заработная плата жителей России увеличится на 5,5%  по сравнению с прошлым годом. Данные изменения коснутся тех, кто получает минимальную сумму оплаты труда.  

Заработная плата таких сотрудников впервые за несколько лет превысит сумму прожиточного минимума для трудоспособного населения страны.

Повышение МРОТ вызвано новой методикой расчета. С 2021 года МРОТ должен будет составлять 42% от средней зарплаты жителей нашей страны. Таким образом, любые изменения минимального размера оплаты труда будут зависеть от средних доходов граждан.

Зарплата в 2021 году будет начисляться по новой схеме

С февраля этого года начисление заработной платы для бюджетников, а так же для лиц работающих в госструктурах изменится. Итоговая сумма зарплаты будет формироваться из следующих элементов:

1. Чистый оклад.
2. Премиальные выплаты, не менее 5% от оклада. Для каждого сотрудника данная сумма формируется индивидуально.
3. Доплаты за осуществление трудовой деятельности в праздничные дни, а так же выходные. Надбавки за выполнение работы связанной с опасными условиями труда или вредными веществами.
4. Доплаты за рабочий стаж до 5 лет – 10%,  от 5 до 10 лет – 15%, 15 лет и выше – 20%.

Исключения составляют работники некоторых отдельных структур. Для них будут назначаться выплаты за сотрудничество с государством и хранение государственных тайн или работу в условиях повышенной секретности. Размер такой доплаты будет достигать до 60% от чистого оклада работника.

Так же тем сотрудникам, кто работает на высокопоставленной должности и имеет высокую квалификацию, а так же стаж от 15 лет, будут выплачивать дополнительную компенсацию до 120% от оклада.

Начисление зарплаты для госслужащих

В основу расчёта заработной платы берется МРОТ, поэтому оклад данных сотрудников не может быть ниже, чем прожиточный минимум по стране. Размер зарплаты складывается из данных пунктов:

• Минимальный размер ставки.
• Уровень квалификации специалиста и должность.
• Место осуществления деятельности.

Обратите внимание! Сумма итоговой заработной платы для госслужащих может быть увеличена за счет премиальных выплат.

Итоги

В 2021 году зарплата трудоспособного населения России увеличится на 4,9%. А оплата труда сотрудников, получающих сумму минимальной оплаты труда возрастет на 5,5%. Так же возрастет заработная плата у работников госслужб и бюджетников.