Зарплата учителям в 2022 году

Информация к размышлению

Тема выполнения майских указов президента (которым в 2022 году исполняется 10 лет) в сфере увеличения заработной платы учителей сегодня все еще актуальна. Продолжается обсуждение проблемы повсеместного доведения средств, получаемых педагогами до уровня 1 или 2-х средних зарплат по региону, поскольку не все местные органы власти озаботились этим фактом или не имеют такой возможности. Есть и такие регионы, где это распоряжение не выполняется.

На заметку! Что будет с вкладами в 2020 году

Последние новости из Государственной думы сегодня сообщают, что для гарантированного повышения зарплаты учителей в 2022 году, предпринимаются меры, которые позволят, наконец, урегулировать существующее положение. С этой целью разрабатываются законопроекты, а некоторые из них уже внесены на рассмотрение законодателей:

1. Пакет правок к Трудовому кодексу предусматривает возможность для правительства увеличить оплату труда специалистов в важных отраслях (в том числе в области медицины и образования).
2. Реальное соотношение базового оклада и прибавляемых на индивидуальном уровне стимулирующих надбавок в некоторых регионах составляет 1:3. Причем 30 % — доля базовой части. Это означает, что средний размер учительской зарплаты по региону, в реальности может обернуться минимальной оплатой труда, меньше которой платить невозможно.
3. Выпускники педагогических вузов в первые несколько лет работы не всегда могут получать стимулирующие выплаты и работают за небольшой оклад и зарплату. Поэтому в Госдуме намерены разработать единый перечень таких выплат для учителей и требований к начинающим педагогам, претендующим на их получение.

Обратите внимание! Предполагается, что второе чтение проекта о измененных правках к ТК РФ будет содержать требования о соотношении базовой части оклада в размере 70 % и стимулирующей части в размере 30 % на едином, законодательно утвержденном основании.

Пока не известно, как будет осуществляться система регулирования. Есть 2 варианта:

• принятием нового закона;
• созданием подзаконных актов.

Эти нюансы отложены на время обсуждения второго чтения пакета поправок к Трудовому кодексу России. Однако из информированных источников стало известно, что правки намерены принять до старта подготовки бюджетных программ — федеральных и региональных. Это рационально, поскольку позволит заложить в систему бюджета на наступающий год необходимые для выплат средства.

На заметку! Повышение пенсии с 1 января 2021 года

Принятие пакета поправок к ТК РФ во втором чтении и будет ответом на вопрос, будет ли долгожданное повышение зарплаты работникам сферы образования.

Что уже предпринято для изменений в 2021/2022 учебном году

Премьер-министр России подписал постановление об индексации зарплат бюджетников на 4 %. Это на данный момент дает ответ на вопрос, на сколько процентов гарантируется повышение имеющейся зарплаты учителям, и когда ее повысят.

«Российская газета» сообщила, что в нормативном акте предусмотрено не только октябрьское повышение. Оно будет проводиться поэтапно и коснется нескольких категорий бюджетников – с 1 апреля 2022 года. Первоочередными, приоритетными сферами по-прежнему остаются медицина и образование.

Постановление не коснется тех педагогов, которые работают в коммерческих структурах. Повысят ли заработную плату учителям в 2022 году, зависит от начальства, спонсоров, престижности заведения и стоимости обучения.

Вторым аспектом, способным повысить оплату нелегкого учительского труда, аналитические агентства признают прибавку в 5 тысяч за классное руководство. По факту, это означает, что она должна быть начислена 838 тысячам учителей, осуществляющих классную деятельность. Однако аналитики отмечают и неясные аспекты в этом решении:

• сохранится ли надбавка в регионах (в отдельных областях территориальных образованиях она равнялась 50 рублям, но были и более весомые суммы);
• планируются ли ограничения в выплате в тех классах, где количество учеников менее 14 человек (недостаточное наполнение, характерное для сельских школ);
• говорится ли о том, что эту доплату не получат 400 тыс. преподавателей, которые не занимаются классным руководством.

Усиленное внимание уделяется сейчас снижению поступлений в бюджет государства, вызванное пандемией коронавируса. Это может помешать проведению реформирования, намеченного на конец 2021 – середину 2022.

Планировалось принять методические аспекты для намеченной реформы (этого потребовала законодательная комиссия при Госдуме), но в начале года произошла неожиданная смена правительства. Сейчас обсуждают только новые звания, но неясно, как будут рассчитываться начисления для всех введенных категорий – старшего, ведущего и простого учителя.

Принятие закона о независимом оценивании, который позиционируется как метод стимуляции кадров к повышению профессионального опыта и саморазвитию, может стать для недобросовестного начальства способом занизить или поставить под сомнение квалификацию сотрудников.

С другой стороны, успешно пройденное тестирование может быть предпосылкой для повышения в должности и увеличения заработной платы. Это может быть еще одним шансом повысить оплату труда в индивидуальном порядке, как и дополнительные часы (ставки) работы, участие в других процессах.

Последние новости из Государственной думы России дают основу для предположений о положительной динамике в зарплате учителей в 2022 году. Сегодня многое зависит от продолжения запланированной реформы и принятия изменений к Трудовому Кодексу до обсуждения проекта бюджета на 2022 год.

Итоги

Правительство России предусмотрело принятие мер по увеличению заработной платы работников образования:

1. Индексацию зарплаты бюджетников, в том числе и учителей, согласно нормативному акту, подписанному премьер-министром России.
2. Реформирование бюджетной сферы: введение тестирования, новых должностей, перспектива карьерного роста.
3. Повышение надбавки в образовании за классное руководство.
4. Региональные прибавки и шанс повышения профессиональной квалификации.