Зарплата учителей в 2022 году в России

Поручение главы государства

Владимир Путин поручил региональным властям и Правительству РФ проверить доходы всех бюджетников на соответствие майским указам. Доход сотрудника должен составлять:

• для воспитателей и учителей — не ниже среднего заработка, действующего на территории субъекта;
• для преподавательского состава высших учебных заведений — не ниже 200% от среднего заработка по региону.

На заметку! Материнский капитал на второго ребенка в 2022 году в России

В поручении указано на обязанность чиновников устранить факторы, препятствующие исполнению указов, и обеспечить повышение доходов и окладов до установленных значений. Кроме того, президент поручил провести исчерпывающий анализ заработков на основании следующих данных:

• общего стажа работы в бюджетной сфере, а также трудового стажа по специальности;
• наличия ученой степени;
• уровня квалификации;
• иных критериев, принимаемых во внимание при начислении зарплаты.

Также во внимание принимаются сведения о соотношении среднего заработка руководителей, их замов, главных бухгалтеров медучреждений с доходами рядовых сотрудников.

Изменения в системе оплаты труда работников образовательных учреждений

Увеличится или нет доход, будет зависеть от порядка начисления ЗП.

Минпросвещения предлагает пересмотреть систему расчета зарплат учителям к 2022 году в России и ввести несколько важных правил:

• установить единую тарифную сетку для расчета должностных окладов для всех образовательных организаций;
• дифференцировать ставку, ориентируясь на сложность выполняемой работы, в зависимости от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп;
• сформировать четкий перечень стимулирующих и компенсационных выплат.

На заметку! Индексация зарплат в 2022 году и на сколько процентов

Власти на местах могут устанавливать дополнительные виды вознаграждений.

Внимание! Если размеры оплаты, рассчитанных по новым нормативам, будут меньше тех, что педагоги получают сейчас, власти сохранят прежний уровень зарплаты.

Андрей Милехин, директор департамента подготовки и профессионального развития педагогического состава, поясняет, что такой подход гарантирует минимальный заработок на уровне субъекта РФ, равноценный для всех учителей региона.

Новый порядок начисления зарплаты

Как стало известно из последних новостей, Минпросвещения предлагает пересмотреть систему начисления учительских зарплат и ввести несколько важных правил:

• установить единую тарифную схему расчета должностных окладов для всех образовательных организаций;
• дифференцировать ставку исходя из сложности выполняемой работы в зависимости от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп;
• создать четкий список поощрительных и компенсационных выплат

Местные органы власти могут устанавливать дополнительные виды поощрений.

Внимание! Если размер оплаты, рассчитанных по новой системе, будет меньше того, что получают учителя сейчас, то власти сохранят прежний уровень зарплаты учителям в 2022 году.

Руководитель Департамента подготовки и повышения квалификации педагогических кадров Андрей Милехин поясняет, что такой подход позволит установить гарантированную минимальную заработную плату на уровне территорий РФ, которая эквивалентна для всех учителей региона.

Татьяна Куприянова, зампредседателя Всероссийского профсоюза работников образования, заявила, что основную часть заработка педагогов будет составлять оклад — 70%. Напомним, что сейчас доля окладной составляющей в общей сумме доходов — около 30-35%. Это очень важное изменение, поскольку индексируется ставка.

Новости из Госдумы

В письме на имя заместителя председателя Кабинета Министров Дмитрия Григоренко депутат Госдумы Елена Строкова предлагает ввести единый федеральный тариф для работников образования в возрасте до 35 лет.

По ее мнению, государство должно предоставить молодым специалистам более высокие доходы на уровне 1,5-2 минимальных заработных плат. По словам чиновника, такой шаг создаст приток квалифицированных специалистов в региональные учебные заведения и повысит престиж профессии.

Программа «Земский учитель»

Проект «Земский учитель», начатый в прошлом году, продолжает действовать и сейчас. Школы в небольших населенных пунктах (до 50 тысяч жителей) получают квалифицированных специалистов, а молодые учителя — рабочие места и материальное вознаграждение. Участники проекта могут рассчитывать на единовременное жалование в размере:

• 2 млн рублей — для Дальнего Востока;
• 1 млн рублей — для других территорий.

Оплата производится в год трудоустройства (до 1 декабря), при условии заключения трехстороннего договора на 5 лет, с нагрузкой 18 часов в неделю.

Кроме того, учитель может рассчитывать на дополнительные бонусы:

• небольшие классы;
• офисы, оснащенные современной бытовой техникой;
• лояльное отношение администрации, заинтересованной в притоке кадров.

При нарушении требований контракта денежные средства возвращаются в полном объеме. В случае отказа взыскание осуществляется в судебном порядке.

Итоги

Глава государства Владимир Путин поручил Правительству гарантировать повышение зарплат учителей до целевых значений, предусмотренных майскими указами.

С января 2022 года заработок сотрудников сферы образования будет рассчитываться по новым правилам, с использованием единой тарифной сетки.

Долю окладной составляющей в общей сумме доходов предлагается увеличить до 70%.

Для молодых педагогов действует проект «Земский учитель», по положениям которого специалист получает денежное вознаграждение и другие бонусы при поступлении на работу в сельскую школу.