МРОТ с 1 января 2021 года в России

https://youtu.be/_pFDg_FPiYU

Что ожидает граждан в 2021 году

Как известно, МРОТ напрямую влияет на официальный заработок гражданина РФ или иностранца, работающего в России. Работодатель не имеет права устанавливать иные правила. За допущенные нарушения компанию или должностное лицо могут привлечь к административной или уголовной ответственности.

Повышение МРОТ с 1 января 2021 года в России, судя по последним новостям с сайта Минтруда, будет в размере 262 рублей. Так, общий размер составит 12 тысяч 392 рубля.

На заметку! Вклады в ВТБ в 2021 году на выгодных условиях

В некоторых субъектах страны установлены иные цифры. Так, в Брянской области существует соглашение с союзом работодателей. Общая сумма минимальной заработной платы должна быть не менее 13 тысяч рублей.

В Москве и Московской области размер минимального заработка будет увеличен до 20 тысяч 361 рубля и 15 тысяч рублей соответственно. А в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области 19 тысяч рублей и 12 тысяч 800 рублей соответственно.

В некоторых субъектах России не принято дополнительных соглашений и законодательных актов. Будет действовать новый МРОТ в размере 12 тысяч 392 рублей.

Как повлияет новый размер МРОТ на заработную плату

Работодатели обязаны соблюдать положения статьи 133.1 ТК РФ – региональный размер оплаты труда. Также существуют иные размеры заработка для отдельных сотрудников на федеральном уровне. Размерные таблицы МРОТ с 1 января 2021 года в России включены в отраслевые соглашения, которые обязательны к применению. Также они публикуются в таких изданиях, как:

1. «Социально-трудовые исследования».
2. «Бизнес России».
3. «Солидарность».

По предварительному прогнозу Кабмина, МРОТ в 2021 году не должен быть менее 12 тысяч 792 рублей. Однако по официальным данным прибавка будет не более 262 рублей.

Такая позиция политиков обусловлена тем, что в 2020 году по России средняя заработная плата граждан составила 22 тысячи 455 рублей. Также немаловажное значение для принятия решения имеет стоимость потребительской корзины в 2020 году. Судя по последним новостям, в ближайшее время ожидается ее пересмотр.

Как повысить зарплату персоналу

Для повышения заработной платы сотрудникам работодатель может воспользоваться двумя способами. Каждый из них имеет свои правовые особенности.

1. Указать во внутренних документах фирмы новый оклад. При этом руководству придется позаботиться о внесении изменений в штатное расписание, трудовой договор и иные документы. Также необходимо издать специальный приказ в соответствии с нормами ТК РФ.
2. Работодатель вправе включить новую доплату в локальный акт или Положение о труде в организации. При расчете общего заработка за месяц будет учитываться сумма в размере 262 рублей. 

Получается, что при суммированном учете рабочих часов нет необходимости в прибавке суммы в 262 рубля. Если же установлена почасовая оплата, то все отработанное время должно быть четко указано в документах, а также причины недоработок.

В любом случае все дополнительные начисления в организации должны быть утверждены соответствующим приказом руководителя. В противном случае это будет нарушением положений, содержащихся в ТК РФ.

На заметку! Вклады ВТБ для физических лиц в 2021 году в рублях

Чего опасаются работодатели

Повышение МРОТ необходимо прежде всего для государства. Именно с официального заработка гражданина России идут отчисления в государственный бюджет. Руководству же различных компаний неважно, какая именно на сегодня общая сумма минимальных выплат сотрудникам. Для любой коммерческой фирмы важна только прибыль.

По словам Андрея Пудова, замминистра труда и социальной защиты, проблема с нарастающим количеством заболевших от коронавируса может привести к тяжелым финансовым последствиям как для работодателей, так и для страны в целом. Граждане будут искать заработок в «теневой экономике». Это приведет к снижению поступления денежных средств в федеральный, а также региональные бюджеты.

Также, если повысить МРОТ сразу на тысячу рублей или более, то возникнет серьезная проблема у работодателей. В итоге, частные компании будет нанимать меньше работников, искать рабочую силу на стороне, среди фрилансеров.  

Как говорят в Кабмине, текущая обстановка весьма сложная. При увеличении размера МРОТ необходимо учитывать многие факторы, которые порой уходят из виду.

Ожидают ли россиян изменения размера МРОТ в последующие годы

На дальнейшие увеличения МРОТ влияют различные факторы. Однако, по данным «Парламентской газеты», уже известны предварительные прогнозы на ближайшие годы.

1. В 2022 году размер МРОТ вырастет на 3 %. 
2. В 2023 году максимальная сумма МРОТ — на 2,3 %.
3. В 2024 году — на 2,4 %.

За 12 отчетных месяцев показатели могут измениться. Особенно может повлиять экономическая обстановка в России на фоне пандемии.

По словам экспертов, необходим более высокий размер МРОТ. Он послужит гарантией того, что работодатель будет платить заработок гражданину, которого хватит на нормальную жизнь.

Каждый сотрудник будет заинтересован в официальном заработке, а не в «теневом». Таким образом в федеральный и региональные бюджеты будет поступать больше денежных средств.

Эксперты утверждают, что существует необходимость в изменение порядка оплаты труда. Предлагается ввести специальную часовую ставку.